El Guerrero Pacífico
Te recomiendo que le eches un vistazo a nuestro curso con SIMPLES METODOS PROBADOS para utilizar el poder de La Fuerza de Atracción y así adueñarte de tu destino definitivamente.
Disfruta de El Secreto de la Riqueza Absoluta con total garantia, y si no eres rico en todo sentido en poco tiempo, eres libre de devolvernos los materiales de estudio y te devolveremos tu dinero.
Hoy tenemos algo muy especial para ti. Una película con una historia realmente inspirada sobre la evolución personal.
El Guerrero Pacífico
La historia trata de un jóven gimnasta y su lucha para comprender el sentido de su propia vida, y el porqué de su incapacidad para ser feliz a pesar de su éxito. Es una de las historias de transformación personal más hermosas que se han escrito. Te garantizo que te encantará!
La película hace blanco exáctamente en donde debe: directo a tu corazón. La recomiendo a todo el que busca ampliar su consciencia y ser lo mejor que puede llegar a ser.
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Cómo ser Feliz 12: De qué vas por la vida?
23 Junio 2008 par Prophet
Clasificado como Coaching, Herramientas
Hay dos tipos de personas, las ganadoras y las perdedoras.
¿Tú de qué vas? ¿De ganador o de perdedor?.- A continuación vamos a ver algunas características que definen a la persona ganadora y a la persona perdedora.
El ganador:
-Busca la solución a cada problema
-Siempre está dispuesto a ayudar
-Piensa, siente y actúa analizando si lo difícil es posible
-Está bien consigo mismo
-Piensa que lo puede hacer
-Siempre ve la botella medio llena
El perdedor:
-Encuentra un problema en cada solución
-Huye de ayudar a los otros
-Piensa, siente y actúa encontrando difícil todo lo posible
-Está mal consigo mismo
-Piensa que no lo hará
-Siempre ve la botella medio vacía
Naciste ganador y quizá los avatares de la vida te han hecho sentir perdedor. Pero tú puedes des-aprender y re-aprender. Si quieres ser ganador tan sólo has de hacer una cosa: actuar como tal.
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La película “The Secret” (El Secreto) traducida al Español
4 Marzo 2008 par Prophet
Clasificado como Herramientas, Ley de Atracción, Masones, Sabiduría Eterna, Video
Gracias al servicio de videos sociales de Tu.tv ahora podemos traerte la magia de la película “El Secreto”, completamente traducida al castellano y de forma gratuita. Como siempre, quiero dejar en claro que, si puedes hacerlo, debes comprar la película original y dar reconocimiento/agradecer/premiar a su creador (Rhonda Byrne y su productora en este caso). Una de las actitudes más poderosas para tener dinero y riqueza es hacer que el dinero circule, y otra tan poderosa como esta es agradecer.
Nunca tengas miedo de agradecer de forma monetaria: el universo te lo devolverá multiplicado. Todos los coaches de Secretia creemos y te sugerimos que si has disfrutado de lo que se enseña en el video sigas éste link y la compres en DVD. ¡Ésta pelicula vale la pequeña inversión!
Más importante aún, luego de que la hayas visto quizás llegues a la conclusión (como la mayoría de la gente que la vió antes que tu) de que lo expuesto en la película sobre la Ley de la Atracción ya lo habías percibido antes: Sabes que es verdad, y quieres utilizar este poder para traer la Abundancia y la Felicidad a TU vida, pero no tienes todas las herramientas que necesitas sólo con la película. Para eso en Secretia hemos creado “El Secreto de la Riqueza Absoluta“, que es un método probado para convertirte en el creador de TU PROPIA REALIDAD: No dejes de leer el informe gratuito sobre este método para explotar al máximo la Ley de la Atracción, te aseguro que cambiará tu vida para siempre!
Sin más dilación, aquí tienes “The Secret”. Que la difrutes!!
1ra parte
2da parte
Nota: Puedes ver la película de forma gratuita gracias al servicio de streaming online Tu.tv, pero ESTA ES UNA PELICULA PARA VER VARIAS VECES. Es por eso que he decidido darte la posibilidad de que puedas realizar una descarga ultra-rápida de la misma para que puedas tenerla siempre contigo. Sólo te pido una pequeña donación de 5 Euros, que servirán para pagar el servidor de alta velocidad en donde se hospeda la película para poder descargarla.
Si quisieras tenerla, (y deberías!) realiza la donación haciendo click en el botón de abajo y recibirás un enlace para que puedas tenerla en tu propio ordenador sólo unas horas después!
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La Autoestima y Cómo Nos Afecta
23 Noviembre 2007 par Prophet
Clasificado como Coaching, Herramientas, Salud
“La baja autoestima es como conducir a través de la vida con el freno de mano puesto”
Maxwell Maltz
Si sientes que necesitas aprender a cómo estar más seguro de ti mismo para así tener más éxito en el aspecto laboral o personal; en esta serie de pequeños artículos sobre este tema exploraremos los diferentes aspectos de la autoestima así como técnicas y consejos útiles.
El nivel de autoestima juega un papel muy importante en cada aspecto de tu vida. ¿Alguna vez te has encontrado en una situación bien en el trabajo o en tu vida personal donde te has sentido completamente desconcertado por las circunstancias y no has podido pensar o reaccionar adecuadamente? Leer más
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Marshall Goldsmith ofrece fórmulas simples para avanzar en el éxito empresarial
9 Agosto 2007 par Prophet
Clasificado como Coaching, Escuelas y Técnicas, Herramientas, PNL
Desde hace algunos años, los libros de autoayuda corporativos se han convertido en un elemento indispensable de la industria editorial. En el mundo de los grandes negocios, los libros que dicen ofrecer el secreto del éxito gerencial son, en sí mismos, un gran negocio, apareciendo rutinariamente en la lista de los más vendidos y, al mismo tiempo, consolidando la carrera de coaches de ejecutivos muy famosos como Gary Ranker, Kevin Cashman y Stephen Covey. Marshall Goldsmith es uno de los coaches de mayor éxito entre los más célebres de EEUU — suele ganar más de 250.000 dólares al año, aproximadamente, con cada cliente que asesora—.
Como fundador de la empresa de coaching ejecutivo Marshall Goldsmith LLC, Goldsmith ha trabajado muy de cerca con más de 70 consejeros delegados durante toda su carrera. Consejeros delegados de Ford Motor, GlaxoSmithKline, Getty Images, de American Heart Association, Allergan y Cessna, sólo por citar unos pocos, todos lo elogian. Forbes lo eligió uno de los cinco coaches de ejecutivos más respetados. The Wall Street Journal lo coloca entre los diez principales educadores de ejecutivos. Ahora, Goldsmith ha escrito un libro en el que destila la sabiduría que él y su grupo de coaches administran, en general, personalmente. Por el precio de 23,95 dólares, “Lo que le trajo aquí no le llevará adelante: Cómo las personas de negocios de éxito pueden hacerse aún más exitosas” [What got you here won’t get you there: how successful people become even more successful], el libro de Goldsmith escrito junto con Mark Reiter, es una ganga si se compara con el coste millonario de recibir los consejos de Goldsmith en persona. Como sustituto del producto verdadero, se trata efectivamente de un buen negocio.
Podrás encontrar otro de sus libros en español, “Coaching La Ultima Palabra En Desarrollo de Liderazgo“, en Amazon.com. Aunque su precio es el doble de lo que cuesta nuestro propio curso “El Secreto de la Riqueza Absoluta“, que contiene las enseñanzas de este libro y de muchos más en los 13 libros y 4 audiolibros que los componen.
El poder de la estrategia de Goldsmith reside en su simplicidad. No hay fórmulas extravagantes para convertirse en un jefe mejor, ningún artificio terapéutico, ningún método secreto o técnicas patentadas. No hay parábolas largas de gente moviendo quesos o icebergs que se derriten.
En realidad, si nos deshacemos de toda la jerga corporativa que los consejos de Goldsmith llevan de manera obligada, nos encontraremos con una verdad notable: Lo que le trajo aquí no le llevará adelante no es, en realidad, un libro para empresas. Es un libro sobre etiqueta. Más centrado en el comportamiento interpersonal básico que en técnicas refinadas de gestión, el insight básico de Goldsmith es que una buena educación es sinónimo de buena gestión.
Un compañero tácito para el libro de Stephen Covey, Los siete hábitos de las personas altamente eficaces (disponible en español en nuestra tienda online y altamente recomendado), el libro de Goldsmith está estructurado en torno a los malos hábitos que impiden a las personas de mayor éxito ser aún más exitosas. El autor observa que, a un cierto nivel profesional, ni la inteligencia ni las habilidades explican el hecho de que algunas personas continúen progresando mientras otras se estancan en determinado nivel y no se mueven de allí. Lo que diferencia a una de la otra, dice, nada tiene que ver con las habilidades de cada uno, su experiencia y su preparación — pero está completamente relacionado con su comportamiento. Goldsmith explica que las personas exitosas generalmente se imponen un límite debido a vicios de comportamiento que ni siquiera saben que poseen. De igual modo, personas de éxito suelen creer que el comportamiento que les llevó donde están las llevará, con el tiempo, aún más lejos. Es en ese punto donde se engañan, porque no se dan cuenta de que el éxito vino a pesar de sus comportamientos equivocados. Ignoran que su comportamiento no les permite sacar todo su potencial, no sólo en el trabajo, también en la vida.
Los malos hábitos de cada uno
El trabajo de Goldsmith tiene como objetivo ayudar a las personas a identificar y a romper con los malos hábitos que interfieren en su trayectoria. El grueso del libro, por tanto, consiste en una discusión fina y reveladora sobre los “Veinte hábitos que impiden a las personas llegar a su máximo”. Son:
1. Vencer siempre: Goldsmith señala que la necesidad del individuo hipercompetitivo de ser mejor que los otros “está en la base de casi todos sus problemas de comportamiento”.
2. Añadir demasiado valor: eso ocurre cuando usted no consigue contenerse y trata todo el tiempo de mejorar ideas perfectamente factibles de sus compañeros o subordinados. “Es extremadamente difícil”, observa Goldsmith, “para las personas exitosas, oír de otros alguna cosa que ellas sabían sin con ello transmitir un mensaje del tipo (a) ‘yo ya sabía de eso’ y (b) ‘hay un modo mejor de hacerlo’”. La falacia de ese tipo de comportamiento es que, aunque pueda mejorar un poco la idea, reduce drásticamente la dedicación del otro a ella.
3. Ser muy crítico: “No es correcto criticar cuando se pide a alguien que dé su opinión [...] aunque usted haga una pregunta y esté de acuerdo con la respuesta”. Goldsmith recomienda “contratar” un amigo para que le cobre diez dólares de multa cada vez que usted haga una crítica innecesaria.
4. Hacer comentarios destructivos: todos nos sentimos tentados a comportarnos de manera insensible o mezquina de vez en cuando. Pero, cuando sintamos el antojo de criticar, deberíamos darnos cuenta de los comentarios negativos gratuitos pueden interferir en nuestra relación de trabajo. “La cuestión, en realidad, no es saber si eso o aquello es verdad o no, sino si vale la pena”. Ése es otro hábito que Goldsmith recomienda que se rompa mediante una multa.
5. Siempre comenzar una frase con “No”, “Pero” o “Sin embargo”: casi todos hacemos eso, y la mayoría de nosotros no lo percibe. Goldsmith, sin embargo, dice que si prestáramos atención, “veríamos cómo las personas imponen esas palabras a los otros para ganar o consolidar su poder. Veremos también cómo las personas se quedan tremendamente resentidas a causa de ello, conscientemente o no, y el modo en que ese comportamiento ahoga la discusión, en lugar de promoverla”. Ése es otro hábito que puede exigir el cobro de una multa.
6. Decir al mundo lo inteligentes que somos: “Ésa es otra variación de nuestra necesidad de vencer”.
7. Hablar cuando se está enfadado: ver número cuatro.
8. Negatividad, o Déjenme “explicar por qué eso no va a funcionar”: Goldsmith describe ese tipo de comportamiento de negatividad “pura y sin adulteración, sin embargo disfrazada por la voluntad de ayudar”.
9. Retener información: este mal hábito tiene que ver con el poder. Goldsmith muestra cómo incluso las personas mejor intencionadas hacen eso todo el tiempo. “Actuamos de ese modo cuando estamos demasiado ocupados para pasar a alguien información importante. Actuamos así cuando delegamos una tarea a nuestros subordinados pero no gastamos tiempo con ellos mostrando exactamente como queremos que se ejecute la tarea”.
10. Dejar de reconocer el mérito de alguien: “Este comportamiento es primo del anterior.”
11. Exigir reconocimiento por algo que no hicimos: para descubrir cuándo hacemos eso, Goldsmith recomienda que hagamos una lista de todas las veces que nos elogiamos durante el día. Después, sugiere que repasemos la lista para ver si merecíamos tanto crédito.
12. Ofrecer disculpas: hacemos eso de forma clara (culpando al tráfico de nuestros fallos, o a la secretaria, o a cualquier cosa que no sea nosotros mismos) y sutilmente (a través de comentarios autodespreciativos sobre como solemos atrasarnos siempre, o aplazar los compromisos, o perder el buen humor. En otras palabras: “Es así cómo soy yo”).
13. Que se quede anclado en el pasado: “Entender el pasado es perfectamente admisible si lo que está en juego es aceptar el pasado. Pero si usted está preocupado en cambiar el futuro, entender el pasado no va a ayudarlo en esa empresa”. Goldsmith observa que, muchas veces, nosotros nos anclamos en el pasado porque nos permite culpar a los demás de cosas que salieron mal en nuestra vida.
14. Privilegiar a los favoritos: ese tipo de comportamiento crea aduladores; premiar aduladores crea líderes superficiales.
15. Rechazar pedir disculpas: “Cuando usted dice, ‘Siento mucho’, usted gana aliados, y más que eso, gana compañeros”. La primera cosa que Goldsmith enseña a sus clientes es “pedir disculpas — cara a cara — a todo compañera de trabajo que haya acordado ayudarlos a mejorar”.
16. Rechazar oír: ese tipo de comportamiento se expresa por medio de frases del tipo: ‘Poco me importa lo que le vaya a suceder; ‘No le comprendo; ‘Está equivocado; ‘Usted es un idiota’, y Usted ‘está haciéndome perder el tiempo’.
17. Dejar de expresar gratitud. “La gratitud no es un recurso escaso, tampoco un recurso caro. Es tan abundante como el aire. Nosotros la inspiramos, sin embargo nos olvidamos de expirarla”. Goldsmith aconseja romper con el hábito de nunca agradecer, haciéndolo, al mayor número posible de personas a nuestro alcance, sin descanso.
18. Castigar al intermediario: ese hábito es un híbrido sórdido de los puntos 10, 11, 19, 4, 16 y 17, con una fuerte dosis de ira mezclada.
19. Pasar la responsabilidad: “Éste es el fallo de comportamiento por el cual juzgamos a nuestros líderes — se trata de un atributo negativo tan importante como las cualidades positivas de capacidad mental o coraje”.
20. Una necesidad excesiva de ser “yo mismo”: haciendo “de nuestros vicios virtudes” porque expresar quienes somos tiene como resultado una lealtad equivocada, lo que puede llegar a ser “uno de los obstáculos más difíciles de vencer para hacer un cambio positivo y duradero de nuestro comportamiento”.
Goldsmith incluye otro hábito en la lista: la obsesión por la meta o, en otras palabras, una implicación tan elevada por el cumplimiento de una meta que acabamos perdiendo el foco en la razón por la cual trabajamos tanto, y lo que de hecho vale la pena en la vida.
La belleza de la estrategia de Goldsmith, al que en nuestra propia práctica del Coaching, reside no sólo en la simplicidad de su insight, también en la claridad de sus consejos. Como es nuestro comportamiento el que nos hace quedarnos atrás, dice, podemos cambiar nuestro futuro cambiando la forma en que actuamos. El secreto para un futuro mejor yace igualmente en saber oír lo que otros tienen que decir sobre nuestro comportamiento. Aprendemos mejor si las lecciones que los otros nos quieren enseñar nos llegan no como feedback —que tiene la forma de un pasado que no se puede cambiar, con un énfasis crítico y que nos hace defensivos— sino como feedforward, es decir, como si fueran lecciones que nos permiten construir un futuro mejor y que nos llegan bajo la forma de consejos útiles sobre cosas que podemos cambiar.
En última instancia, el mensaje de Goldsmith es muy objetivo: el secreto del éxito corporativo es trabajar en armonía con los demás. Si eso le parece sabiduría de jardín de infancia, es porque lo que es, pero es también la materia prima del coaching empresarial y por un buen motivo.
Los reality shows de la televisión que se centran en competiciones profesionales dramatizan la verdad básica del argumento de Goldsmith. Es el caso del Aprendiz, de Donald Trump, o de cualquier otro programa dedicado a la vida profesional y al éxito, como Top Chef, Project Runway y Top Design. Con mucha frecuencia, ese tipo de programa muestra que, en realidad, lo que impide a las personas de ingenio progresar en sus carreras es una incapacidad básica de jugar —o trabajar— limpio. Los individuos talentosos que aparecen en esos programas son tan competitivos que no cooperan con los compañeros. Ellos están tan llenos de sí mismos, que no oyen a sus clientes. Son tan reacios a dar el debido crédito a los demás, haciéndolo suyo indebidamente, que acaban enfadando a posibles aliados y compañeros. En varios episodios, un programa después de otro, vemos profesionales, de modo general brillantes, innovadores y capaces, fracasando estrepitosamente porque rechazan oír, compartir, nunca dicen gracias y evitan decir que lo sienten mucho.
Por eso estos programas, tan seductores a los egos de las personas por sus promesas de adelanto profesional, dedican tanto tiempo a desafíos que giran en torno al trabajo de equipo. La estructuración de los programas en torno a iniciativas participativas deja claro cómo la necesidad de vencer puede llevar al individuo a la derrota. Los insights que Goldsmith retoma de grandes obras de sabiduría no deben de modo algún limitarse a la empresa. Pueden ser aplicados al hogar, según él insiste en observar, y pueden hacer maravillas por la armonía familiar. A fin de cuentas, el motivo por el cual Goldsmith se gana la vida enseñando a los ejecutivos a oír y a decir gracias se explica por el hecho de que mucha gente jamás aprendió esas cosas en casa cuando era un niño. Si hubieran aprendido, el autor tendría que ganarse la vida de otra manera. Pero, en las actuales circunstancias, Goldsmith tenía que escribir un manual de liderazgo que pudiera ser usado también como guía para la buena paternidad y para la paz conyugal.
El Secreto de la Riqueza Absoluta cubre todo lo que puedas necesitar saber para lograr el éxito, la felicidad, y sobre todo la riqueza en tu vida. ¿A qué esperas para asegurarte una copia?
¿Ya estás decidido a volverte Rico? Conoce los Secretos de un Inversor Multi-Millonario!
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Más herramientas para tu éxito -un video inspirador
2 Agosto 2007 par Prophet
Clasificado como Herramientas, Video
Un video inspirador de tono parecido a este y este otro. Te sugiero que los utilices frecuentemente para ponerte nuevamente en la vibración adecuada cuando lo necesites.
Yo personalmente disfruto mucho abriendo mi explorador de Internet, ya que tengo este link como página de inicio. Si quieres hacer lo mismo sólo haz click con el botón derecho de tu mouse y elige “copiar el enlace” o “copiar el acceso directo”, y luego pégalo en “Pagina de Inicio” en las opciones/preferencias de tu navegador. (Secretia recomienda el navegador gratuito Mozilla Firefox!)
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¿Qué es el Santo Grial?
22 Junio 2007 par Prophet
Clasificado como Caballeros Templarios, El Pasado, Iluminati, Ley de Atracción, Masones, Priorato de Sion, Religiones, Culturas, Agrupaciones, Órdenes, y Socieda, Sabiduría Eterna
Hoy he visto una excelente película documental de National Geographic sobre los Caballeros Templarios que me hizo pensar en algo que quiero compartir contigo. Ya he hablado muchas veces de El Secreto y del porqué es secreto, y dije que creo que grandes profetas como Jesús vinieron a darnos ese conocimiento (y con actos tan poderosos como su crucifixión a asegurarse que hoy todavía tengamos la posibilidad de recibirlo).
Hoy la película me ha hecho pensar en algo más.
Como muchos aprendieron leyendo El Código Da Vinci, los Caballeros Templarios encontraron sin lugar a dudas algo muy poderoso en sus excavaciones debajo del Templo de Salomón en Jerusalém (no hay que olvidarse que ese es el edificio más sagrado del judaísmo, ubicado en la zona más sagrada de la tierra, que contenía el Arca de la Alianza). Muchos dicen que allí debajo los Templarios encontraron en Santo Grial.
El Santo Grial fue llamado originalmente Sangreal, que es una palabra derivada del Latín Sang Real (También del Código Da Vinci). Existen muchas especulaciones sobre qué es exáctamente el Grial. Muchos dicen que es la copa de donde bebió Jesús en la Última Cena, otros, que simboliza documentos que prueban que Jesús y María Magdalena dejaron descendencia (la Sangre Real, ya que Jesús descendía de el Rey David y decía ser rey de los judíos). Hay muchas especulaciones sobre qué era en realidad el Sang Real, pero que los Caballeros Templarios encontraron algo, y que la Iglesia no quería que se supiera, no hay duda: un tiempo después de haber comenzado sus excavaciones uno de sus caballeros se reunió con el Papa en Roma y salió de la reunión con un nombramiento que hacía a los Caballeros Templarios intocables incluso por reyes.
Otro hecho sorprendente es que muy pronto después de ello los Caballeros Templarios “inventaran” la industria bancaria con los préstamos y cheques que hoy conocemos. Durante aproximadamente los dos siglos siguientes fueron la organización más rica y poderosa del planeta. Hasta que un día se los hizo desaparecer. Sus cabezas desaparecieron para fundar El Priorato de Sion.
Ahora, ¿Es posible que el “encontrar la Sang Real” no sea otra cosa que encontrar El Secreto para ser todos y cada uno de nosotros los que llevemos la sangre real en nuestro interior?
Piensalo: Todo son especulaciones, pero ¿Y si fuera así?
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Cuál es el Plan Divino? Qué planeó Dios para ti?
22 Junio 2007 par Prophet
Clasificado como Coaching, El Futuro, Ley de Atracción, Naturaleza y Ciencia, Pensamientos y Reflexiones, Religiones, Culturas, Agrupaciones, Órdenes, y Socieda
Hoy recibí un email de uno de nuestros lectores, Esteban Carmona Arboleda, que me inspiró a escribir sobre algo que muchas veces medité y conversé con amigos y clientes, pero que nunca puse por escrito.
La pregunta de Esteban fue la siguiente:
En la parte final de algunos vídeos que estuve viendo hay una parte que me deja muy inquieto que dice lo siguiente: que la luz el amor y el supremo poder de Dios restablezcan su primigenio plan de infinita perfección aquí en la tierra y que podamos (los humanos) cumplir nuestra parte del plan, que así sea y así es.
Creo que todos nos preguntamos por lo menos una vez en la vida cosas como ¿Porqué/Para qué estoy aquí? ¿Soy dueño de mi propio destino, o hay algún pergamino en el cielo con la historia de mi vida ya escrita? ¿Existe un Plan Divino que regle el curso de toda mi vida y la de los otros humanos?
Mi respuesta es sí, y no.
Para aclararme, como dice el Físico Cuántico John Hagelin (considerado uno de los más grandes científicos en el planeta hoy en día) en la película “Y Tú qué sabes?”, para todo existen distintos niveles de realidad y distintos “lenguajes” para interpretarlos.
Así que déjame intentar contestar a tus preguntas lo mejor que pueda: Dios no existe como entidad definible, nadie puede decirte quién o qué es Dios (mi concepción del mismo es que es el gran sistema vivo -y como tal, con consciencia- que es todo el universo); por lo tanto no tiene un “plan” como tal. Cuando en la película se refieren al plan de Dios lo que quieren decir es que en el universo todo está en evolución constante. En un camino de automejora si lo quieres. Nosotros los humanos, como parte del universo que somos, somos un mecanismo más (el mejor que conocemos nosotros) que tiene el universo (o Dios) de hacerse consciente de sí mismo. El Plan Divino se limitaría entonces a que seas tú mismo, ya que así prolongarás la vida en el universo con tus acciones seas consiente de esto o no.
Cualesquiera fueran tus acciones, nunca podrías ofender a Dios, a la mente infinita. Todo en el universo tiene que pasar por el estado negativo para llegar al estado positivo, como fácilmente se puede interpretar en El Tao. Está en ti tomar la decisión (o dejar de tomarla). Como dice Johnny en este artículo, el Karma (que no es otra cosa que la Ley de Atracción) siempre está presente en tu vida. Lo quieras o no.
Resumiendo: Eres Libre. Eres Dios, parte de Él, y su hijo. Tienes El Poder Absoluto de crear tu vida (seas consciente o no), pero también estás atado a un Destino mayor: continuar con nuestra especie (a nivel humano), con nuestra Madre Tierra (a nivel planetario), con el universo (a nivel espiritual). La decisión de cómo continuará (porque lo hará) está en ti y en todos nosotros.
Yo y mis amigos y compañeros de Secretia, Mythos y Riqueza360 pregonamos el camino de la paz, la libertad, el respeto, el amor y la riqueza: PARA TODOS EN EL MUNDO, y tenemos como misión colaborar en lo que podamos para que algún día este sueño de muchos se haga realidad.
Que así sea. 
NOTA: Puedes leer una versión más científica de este artículo por Stephen Hawking que escribí hace un tiempo aquí.
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Hermes Trimegisto y el Hermetismo
17 Junio 2007 par Prophet
Clasificado como Alquimia, Caballeros Templarios, El Pasado, Magia, Chamanismo y Brujería, Masones, Naturaleza y Ciencia, Priorato de Sion, Religiones, Culturas, Agrupaciones, Órdenes, y Socieda
Hermes Trismegisto es considerado como el padre del tipo de saber que lleva su nombre: el hermetismo, más hay que hacer una aclaración con respecto a este tema, y es que no se trata de un solo autor sino de varios (un grupo de iniciados), lo cual se comprende fácilmente porque de lo contrario, tendría que haber escrito día y noche para producir los 2.000 libros que se conocen de él. El nombre Hermes quiere decir Mercurio el mensajero de los dioses (para los egipcios, Dyehuty (Thot), el dios de la sabiduría, patrón de los magos) y Trismegisto es una palabra griega que significa “Tres Veces Grande”.
Por lo que esto sería más bien la reunión no solo de tres Grandes Maestros, sino de tres Grandes Colegios: egipcio, hebreo y griego; la mención de Mercurio, el Mensajero de los Dioses, es el intermediario entre el mundo divino y el profano e indica que la palabra de los TRES MAGOS es una enseñanza sagrada. Por lo que todo induce a creer que gran número de los libros de iniciación y de tradición esotérica fueron agrupados bajo lo que puede llamarse un epónimo célebre.
Los enigmas relacionados con su actividad propiciaron el surgir de la literatura hermética (Hermes tiene el “poder de la palabra”, conoce las fórmulas mágicas) sólo asequible a los iniciados en las revelaciones del dios. A los escribas que accedían a su saber se les conocía como “sacerdote-lector”. A Dyehuty se le veneraba en Hermópolis Magna.
Los libros atribuidos a Hermes se encuentran en el Corpus Hermeticum. La tradición cristiana medieval lo venera como protector y guía de los hermetistas, que practican las ciencias de la alquimia, la magia, la astrología y la cábala. Se le atribuye la redacción de la Tabla de Esmeralda.
El Hermetismo
El hermetismo es un conjunto de creencias filosóficas y religiosas, basadas principalmente en escritos atribuídos a Hermes Trimegisto.
La palabra “hermetismo” es derivada de “hermético”, la cual es, a su vez, derivada de “Hermes”. Hermes es tomado de la raíz griega “Herm”, que significa “vitalidad” o “el activo, positivo, radiante principio de Naturaleza”.
El principal referente de este movimiento son los 7 principios de verdad descritos en el Kybalion.
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Lo Último en Secretia
31 Mayo 2007 par Johnny
Clasificado como Herramientas
Si eres de los que no se quedan quietos (en el buen sentido), no dejes de echar un vistazo a estas entradas recientes de Secretia.
¿Te interesa dominar la ley de la Atracción? No dejes de ver estos artículos sobre el Secreto mejor guardado de la humanidad y comienza hoy mismo a materializar tus sueños. La Visualización Creativa (para que le hagas un sitio en tu agenda ). Más sobre la VC
¿Ya estás utilizando el poder de tu mente para hacerte rico, pero te falta inspiración? Lee ya mismo de forma gratuita el libro completo “La ciencia de hacerse rico” de Wallace Wattles.
¿Eres admirador de Secretia, y quieres seguir buceando en nuestra filosofía? Este es un breve artículo que te guiará por nuestra mente y por la mente universal, aquello que a todo infunde de existencia.
¿Tratando de comprender el nivel meta de todo, y examinando los paradigmas de nuestra era? Remítete a esta nota sobre La era de Acuario ….¿Y qué hay del placer? ¿Qué lugar ocupa para ti?
¿El Coaching? Sí, esta disciplina en la que Secretia se destaca tiene muchos seguidores, que crecen diariamente casi en forma exponencial. Esto te dará algunas nociones nuevas de la forma más evolucionada de hacerle un hacking a las trampas propias. (Si lo tuyo son los negocios, y quieres enterarte de qué es el mentoreo en esta área, he aquí la respuesta).
Ah ¿Te interesa cononcer el tratado más trascendente de la historia sobre cómo sacar lo mejor de las personas? Haz de este día algo valiosísimo leyendo a Dale Carnegie.
Y por último ¿Quieres conocer en vivo el verdadero poder de las palabras y las vibraciones de la mente? Ve este video sobre cómo el agua (”lo más benevolente” según el Tao, porque “permanece en lugares que otros desprecian”) es afectada por las ondas del pensamiento.
Seguimos en CONTACTO. Utiliza el día de hoy para SUPERARTE.
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