Meditaciones sobre El Éxito
1 Noviembre 2009 par Dimitar
Clasificado como Coaching, EFT, Herramientas
Te recomiendo que le eches un vistazo a nuestro curso con SIMPLES METODOS PROBADOS para utilizar el poder de La Fuerza de Atracción y así adueñarte de tu destino definitivamente.
Disfruta de El Secreto de la Riqueza Absoluta con total garantia, y si no eres rico en todo sentido en poco tiempo, eres libre de devolvernos los materiales de estudio y te devolveremos tu dinero.
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Una de nuestras lectoras más fieles nos envía una presentación con pensamientos de los que todos podemos beneficiarnos al tener más presentes.
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Preocuparte vs. Ocuparte: Cuál eliges?
2 Septiembre 2008 par Prophet
Clasificado como Coaching, Herramientas, Pensamientos y Reflexiones
Si lo analizas bien, la acción de preocuparse, no es más que una especie de “Ritual”, la mayoría de las veces negativo y muy perjudicial, que hacemos los seres humanos antes de ocuparnos. Entonces la preocupación es básicamente el estado anterior a tomar acción.
Pero en ocasiones, la pre-ocupación es tan, pero tan fuerte, que paraliza en las personas su motivación y resta o inhabilita la capacidad que tenían de ocuparse, es decir, de actuar.
Pre-Ocuparse Vs. Ocuparse
¿Qué tan diferentes serían las cosas si nos saltásemos el PRE, y fuésemos decididos y convencidos a Ocuparnos? ¿No crees que obtendrías mejores y más satisfactorios resultados?
Deja a un lado y elimina por completo el PRE de la ocupación. No te Preocupes por resultados o desenlaces que, probablemente, nunca sucederán.
En cambio, OCÚPATE y actúa en consecuencia de lo que quieres; de tus sueños. Este es uno de los hábitos mágicos de los grandes triunfadores, que en lugar de invertir tiempo y energías en Pre-ocuparse, pasan directamente a ocuparse… y así les va.
Al final, todo es una elección y una decisión. Como todo en la vida.
Si lograses hacer parte de ti, lo cual NO ES COMPLICADO, el sencillo hábito de ELEGIR CONSCIENTEMENTE la opción más conveniente, cada vez que te enfrentes, ya sea real o mentalmente, a una situación determinada, seguramente emplearás un porcentaje mucho más alto de tus verdaderas potencialidades.
Es decir, cuando te enfrentes a una determinada situación, puedes hacer esta simple reflexión:
Bueno, tengo solamente dos opciones y debería elegir AHORA la que más me conviene: Puedo elegir Pre-ocuparme, posiblemente en vano, o por el contrario, puedo elegir Ocuparme del asunto y punto; que salga el sol por donde salga.
Después de todo, una determinada acción en si misma, y el desenlace que pudiese provocar esta acción, difícilmente por lo general, sean más perjudiciales que una preocupación que puede llegar a consumirte, día a día. ¿No crees?
Entonces, ¿qué harás a partir de ahora? ¿Te preocuparás o te ocuparás del asunto?
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Cómo ser Feliz 12: De qué vas por la vida?
23 Junio 2008 par Prophet
Clasificado como Coaching, Herramientas
Hay dos tipos de personas, las ganadoras y las perdedoras.
¿Tú de qué vas? ¿De ganador o de perdedor?.- A continuación vamos a ver algunas características que definen a la persona ganadora y a la persona perdedora.
El ganador:
-Busca la solución a cada problema
-Siempre está dispuesto a ayudar
-Piensa, siente y actúa analizando si lo difícil es posible
-Está bien consigo mismo
-Piensa que lo puede hacer
-Siempre ve la botella medio llena
El perdedor:
-Encuentra un problema en cada solución
-Huye de ayudar a los otros
-Piensa, siente y actúa encontrando difícil todo lo posible
-Está mal consigo mismo
-Piensa que no lo hará
-Siempre ve la botella medio vacía
Naciste ganador y quizá los avatares de la vida te han hecho sentir perdedor. Pero tú puedes des-aprender y re-aprender. Si quieres ser ganador tan sólo has de hacer una cosa: actuar como tal.
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Cómo Ser Feliz 2: Todos podemos des-aprender y re-aprender
19 Abril 2008 par Prophet
Clasificado como Coaching, Escuelas y Técnicas, Herramientas, Salud
Nacemos príncipes o princesas, y los acontecimientos, el ambiente que nos rodea, la presión social, etc, nos va convirtiendo en ranas.
Pero no hemos de sucumbir ya que todo lo mal-aprendido se puede des-aprender y re-aprender de nuevo. Con un esfuerzo consciente y programado podremos salir de cualquier laberinto.
En nosotros conviven tres personas, el mayor, el adulto y el pequeño. El que nos dice lo que se ha de hacer (MAYOR), el que razona lo que conviene hacer (ADULTO) y el que manifiesta lo que le gustaría hacer (PEQUEÑO). Se trata de aprender a discernir cuándo hemos de funcionar desde el (M), el (A) o el (P).
Todo lo que en algún momento ha sido captado conscientemente por nosotros (tanto las acciones como los sentimientos inherentes a las mismas), permanece como si estuviese grabado y almacenado en nuestro cerebro, pudiendo ser reproducido en cualquier momento.
Si volvemos a “escuchar” una grabación, de nuevo oiremos y sentiremos tal como se desarrolló inicialmente. En la persona del MAYOR se hallan las grabaciones de las actitudes, conductas y conceptos que fueron aprendidos en la infancia: pautas sociales, morales, religiosas; las reglas de convivencia, lo que debemos y no debemos hacer. El MAYOR juzga, ordena, critica y protege nuestra persona.
El ADULTO es como una computadora que procesa la realidad a través del pensamiento racional y lógico. Es el único estado del YO capaz de reprogramarse. Siempre funciona con información y es por ello que, El ADULTO computa y razona.
En la persona del PEQUEÑO residen las emociones, la imaginación, intuición, diversión, creatividad, espontaneidad, arte. La persona del PEQUEÑO busca el placer y trata de evitar el dolor. Se manifiesta también porque a veces es grosero, lloroso, violento y exigente (todo un tirano). El PEQUEÑO crea, siente, intuye y se divierte.
Para des-aprender y reaprender hemos de analizar si lo que se ha de hacer (M) y lo que nos gustaría hacer (P) es lo que conviene hacer (A), y a partir de este proceso racional y lógico, se van tomando poco a poco decisiones sobre nuestra nueva forma de vivir y de hacer las cosas.
Hemos de estar constantemente dispuestos a mejorar los esquemas de conducta. No se han de aceptar las cosas porque siempre se han hecho así. La flexibilidad mental es una herramienta primordial en la autosuperación del día a día.
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El Secreto Para Ser Rico
10 Abril 2008 par Prophet
Clasificado como Coaching, Herramientas, Ley de Atracción, Sabiduría Eterna
¿Quieres ser rico? Aquí está el secreto. (o por lo menos, el más básico!!!)
La pregunta que nos hacemos constantemente es: ¿qué tengo que hacer para ser rico?
Aunque no lo creas, tu sabes la respuesta, sabes todo lo necesario para ser rico. El problema está que muchas veces no estamos dispuestos a hacer lo se requiere para lograrlo.
De todos modos, aquí te muestro la fórmula para ser rico:
· Empieza a ahorrar desde que recibes tu primer cheque, o sea, lo antes posible.
· Gasta menos de los que recibes, al menos 20%.
· Invierte ese ‘20%’ que no gastas.
Has leído bien, es tan simple como eso. Y puedo asegurar que ya lo sabías.
Todos sabemos que no es fácil dejar de gastar dinero, si lo fuese no estaríamos tu y yo comunicándonos a través de este blog. Y mi punto al escribir este artículo es concientizarte de que ésta es la única manera para lograrlo.
Esto requiere esfuerzo y no todos están dispuestos a hacerlo, muchos prefieren jugar la lotería (yo llamo a la lotería “el impuesto al no saber”), y continuar con sus hábitos de gastos esperanzados en que cuando ganen la lotería se acabarán todos sus problemas, pero lo que llega fácil se va fácil (y contar con que la lotería llegue es un sueño hermoso y nada más).
Además, crear excusas es más sencillo que seguir esta fórmula para ser rico, ¿verdad? Es por eso que todos necesitamos ayuda. El Coaching de Atracción y Éxito te ofrece un “entrenador personal” que estará allí, apoyandote cuando lo necesites.
Podemos concluir diciendo que sabes exactamente la fórmula de hacerte rico, y sólo está en ti el poder lograrlo: Toda persona rica sabe que hay que invertir en uno mismo si se quiere llegar a una libertad financiera real.
Empieza ahora, nunca es tarde.
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La película “The Secret” (El Secreto) traducida al Español
4 Marzo 2008 par Prophet
Clasificado como Herramientas, Ley de Atracción, Masones, Sabiduría Eterna, Video
Gracias al servicio de videos sociales de Tu.tv ahora podemos traerte la magia de la película “El Secreto”, completamente traducida al castellano y de forma gratuita. Como siempre, quiero dejar en claro que, si puedes hacerlo, debes comprar la película original y dar reconocimiento/agradecer/premiar a su creador (Rhonda Byrne y su productora en este caso). Una de las actitudes más poderosas para tener dinero y riqueza es hacer que el dinero circule, y otra tan poderosa como esta es agradecer.
Nunca tengas miedo de agradecer de forma monetaria: el universo te lo devolverá multiplicado. Todos los coaches de Secretia creemos y te sugerimos que si has disfrutado de lo que se enseña en el video sigas éste link y la compres en DVD. ¡Ésta pelicula vale la pequeña inversión!
Más importante aún, luego de que la hayas visto quizás llegues a la conclusión (como la mayoría de la gente que la vió antes que tu) de que lo expuesto en la película sobre la Ley de la Atracción ya lo habías percibido antes: Sabes que es verdad, y quieres utilizar este poder para traer la Abundancia y la Felicidad a TU vida, pero no tienes todas las herramientas que necesitas sólo con la película. Para eso en Secretia hemos creado “El Secreto de la Riqueza Absoluta“, que es un método probado para convertirte en el creador de TU PROPIA REALIDAD: No dejes de leer el informe gratuito sobre este método para explotar al máximo la Ley de la Atracción, te aseguro que cambiará tu vida para siempre!
Sin más dilación, aquí tienes “The Secret”. Que la difrutes!!
1ra parte
2da parte
Nota: Puedes ver la película de forma gratuita gracias al servicio de streaming online Tu.tv, pero ESTA ES UNA PELICULA PARA VER VARIAS VECES. Es por eso que he decidido darte la posibilidad de que puedas realizar una descarga ultra-rápida de la misma para que puedas tenerla siempre contigo. Sólo te pido una pequeña donación de 5 Euros, que servirán para pagar el servidor de alta velocidad en donde se hospeda la película para poder descargarla.
Si quisieras tenerla, (y deberías!) realiza la donación haciendo click en el botón de abajo y recibirás un enlace para que puedas tenerla en tu propio ordenador sólo unas horas después!
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La Autoestima y Cómo Nos Afecta
23 Noviembre 2007 par Prophet
Clasificado como Coaching, Herramientas, Salud
“La baja autoestima es como conducir a través de la vida con el freno de mano puesto”
Maxwell Maltz
Si sientes que necesitas aprender a cómo estar más seguro de ti mismo para así tener más éxito en el aspecto laboral o personal; en esta serie de pequeños artículos sobre este tema exploraremos los diferentes aspectos de la autoestima así como técnicas y consejos útiles.
El nivel de autoestima juega un papel muy importante en cada aspecto de tu vida. ¿Alguna vez te has encontrado en una situación bien en el trabajo o en tu vida personal donde te has sentido completamente desconcertado por las circunstancias y no has podido pensar o reaccionar adecuadamente? Leer más
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Marshall Goldsmith ofrece fórmulas simples para avanzar en el éxito empresarial
9 Agosto 2007 par Prophet
Clasificado como Coaching, Escuelas y Técnicas, Herramientas, PNL
Desde hace algunos años, los libros de autoayuda corporativos se han convertido en un elemento indispensable de la industria editorial. En el mundo de los grandes negocios, los libros que dicen ofrecer el secreto del éxito gerencial son, en sí mismos, un gran negocio, apareciendo rutinariamente en la lista de los más vendidos y, al mismo tiempo, consolidando la carrera de coaches de ejecutivos muy famosos como Gary Ranker, Kevin Cashman y Stephen Covey. Marshall Goldsmith es uno de los coaches de mayor éxito entre los más célebres de EEUU — suele ganar más de 250.000 dólares al año, aproximadamente, con cada cliente que asesora—.
Como fundador de la empresa de coaching ejecutivo Marshall Goldsmith LLC, Goldsmith ha trabajado muy de cerca con más de 70 consejeros delegados durante toda su carrera. Consejeros delegados de Ford Motor, GlaxoSmithKline, Getty Images, de American Heart Association, Allergan y Cessna, sólo por citar unos pocos, todos lo elogian. Forbes lo eligió uno de los cinco coaches de ejecutivos más respetados. The Wall Street Journal lo coloca entre los diez principales educadores de ejecutivos. Ahora, Goldsmith ha escrito un libro en el que destila la sabiduría que él y su grupo de coaches administran, en general, personalmente. Por el precio de 23,95 dólares, “Lo que le trajo aquí no le llevará adelante: Cómo las personas de negocios de éxito pueden hacerse aún más exitosas” [What got you here won’t get you there: how successful people become even more successful], el libro de Goldsmith escrito junto con Mark Reiter, es una ganga si se compara con el coste millonario de recibir los consejos de Goldsmith en persona. Como sustituto del producto verdadero, se trata efectivamente de un buen negocio.
Podrás encontrar otro de sus libros en español, “Coaching La Ultima Palabra En Desarrollo de Liderazgo“, en Amazon.com. Aunque su precio es el doble de lo que cuesta nuestro propio curso “El Secreto de la Riqueza Absoluta“, que contiene las enseñanzas de este libro y de muchos más en los 13 libros y 4 audiolibros que los componen.
El poder de la estrategia de Goldsmith reside en su simplicidad. No hay fórmulas extravagantes para convertirse en un jefe mejor, ningún artificio terapéutico, ningún método secreto o técnicas patentadas. No hay parábolas largas de gente moviendo quesos o icebergs que se derriten.
En realidad, si nos deshacemos de toda la jerga corporativa que los consejos de Goldsmith llevan de manera obligada, nos encontraremos con una verdad notable: Lo que le trajo aquí no le llevará adelante no es, en realidad, un libro para empresas. Es un libro sobre etiqueta. Más centrado en el comportamiento interpersonal básico que en técnicas refinadas de gestión, el insight básico de Goldsmith es que una buena educación es sinónimo de buena gestión.
Un compañero tácito para el libro de Stephen Covey, Los siete hábitos de las personas altamente eficaces (disponible en español en nuestra tienda online y altamente recomendado), el libro de Goldsmith está estructurado en torno a los malos hábitos que impiden a las personas de mayor éxito ser aún más exitosas. El autor observa que, a un cierto nivel profesional, ni la inteligencia ni las habilidades explican el hecho de que algunas personas continúen progresando mientras otras se estancan en determinado nivel y no se mueven de allí. Lo que diferencia a una de la otra, dice, nada tiene que ver con las habilidades de cada uno, su experiencia y su preparación — pero está completamente relacionado con su comportamiento. Goldsmith explica que las personas exitosas generalmente se imponen un límite debido a vicios de comportamiento que ni siquiera saben que poseen. De igual modo, personas de éxito suelen creer que el comportamiento que les llevó donde están las llevará, con el tiempo, aún más lejos. Es en ese punto donde se engañan, porque no se dan cuenta de que el éxito vino a pesar de sus comportamientos equivocados. Ignoran que su comportamiento no les permite sacar todo su potencial, no sólo en el trabajo, también en la vida.
Los malos hábitos de cada uno
El trabajo de Goldsmith tiene como objetivo ayudar a las personas a identificar y a romper con los malos hábitos que interfieren en su trayectoria. El grueso del libro, por tanto, consiste en una discusión fina y reveladora sobre los “Veinte hábitos que impiden a las personas llegar a su máximo”. Son:
1. Vencer siempre: Goldsmith señala que la necesidad del individuo hipercompetitivo de ser mejor que los otros “está en la base de casi todos sus problemas de comportamiento”.
2. Añadir demasiado valor: eso ocurre cuando usted no consigue contenerse y trata todo el tiempo de mejorar ideas perfectamente factibles de sus compañeros o subordinados. “Es extremadamente difícil”, observa Goldsmith, “para las personas exitosas, oír de otros alguna cosa que ellas sabían sin con ello transmitir un mensaje del tipo (a) ‘yo ya sabía de eso’ y (b) ‘hay un modo mejor de hacerlo’”. La falacia de ese tipo de comportamiento es que, aunque pueda mejorar un poco la idea, reduce drásticamente la dedicación del otro a ella.
3. Ser muy crítico: “No es correcto criticar cuando se pide a alguien que dé su opinión [...] aunque usted haga una pregunta y esté de acuerdo con la respuesta”. Goldsmith recomienda “contratar” un amigo para que le cobre diez dólares de multa cada vez que usted haga una crítica innecesaria.
4. Hacer comentarios destructivos: todos nos sentimos tentados a comportarnos de manera insensible o mezquina de vez en cuando. Pero, cuando sintamos el antojo de criticar, deberíamos darnos cuenta de los comentarios negativos gratuitos pueden interferir en nuestra relación de trabajo. “La cuestión, en realidad, no es saber si eso o aquello es verdad o no, sino si vale la pena”. Ése es otro hábito que Goldsmith recomienda que se rompa mediante una multa.
5. Siempre comenzar una frase con “No”, “Pero” o “Sin embargo”: casi todos hacemos eso, y la mayoría de nosotros no lo percibe. Goldsmith, sin embargo, dice que si prestáramos atención, “veríamos cómo las personas imponen esas palabras a los otros para ganar o consolidar su poder. Veremos también cómo las personas se quedan tremendamente resentidas a causa de ello, conscientemente o no, y el modo en que ese comportamiento ahoga la discusión, en lugar de promoverla”. Ése es otro hábito que puede exigir el cobro de una multa.
6. Decir al mundo lo inteligentes que somos: “Ésa es otra variación de nuestra necesidad de vencer”.
7. Hablar cuando se está enfadado: ver número cuatro.
8. Negatividad, o Déjenme “explicar por qué eso no va a funcionar”: Goldsmith describe ese tipo de comportamiento de negatividad “pura y sin adulteración, sin embargo disfrazada por la voluntad de ayudar”.
9. Retener información: este mal hábito tiene que ver con el poder. Goldsmith muestra cómo incluso las personas mejor intencionadas hacen eso todo el tiempo. “Actuamos de ese modo cuando estamos demasiado ocupados para pasar a alguien información importante. Actuamos así cuando delegamos una tarea a nuestros subordinados pero no gastamos tiempo con ellos mostrando exactamente como queremos que se ejecute la tarea”.
10. Dejar de reconocer el mérito de alguien: “Este comportamiento es primo del anterior.”
11. Exigir reconocimiento por algo que no hicimos: para descubrir cuándo hacemos eso, Goldsmith recomienda que hagamos una lista de todas las veces que nos elogiamos durante el día. Después, sugiere que repasemos la lista para ver si merecíamos tanto crédito.
12. Ofrecer disculpas: hacemos eso de forma clara (culpando al tráfico de nuestros fallos, o a la secretaria, o a cualquier cosa que no sea nosotros mismos) y sutilmente (a través de comentarios autodespreciativos sobre como solemos atrasarnos siempre, o aplazar los compromisos, o perder el buen humor. En otras palabras: “Es así cómo soy yo”).
13. Que se quede anclado en el pasado: “Entender el pasado es perfectamente admisible si lo que está en juego es aceptar el pasado. Pero si usted está preocupado en cambiar el futuro, entender el pasado no va a ayudarlo en esa empresa”. Goldsmith observa que, muchas veces, nosotros nos anclamos en el pasado porque nos permite culpar a los demás de cosas que salieron mal en nuestra vida.
14. Privilegiar a los favoritos: ese tipo de comportamiento crea aduladores; premiar aduladores crea líderes superficiales.
15. Rechazar pedir disculpas: “Cuando usted dice, ‘Siento mucho’, usted gana aliados, y más que eso, gana compañeros”. La primera cosa que Goldsmith enseña a sus clientes es “pedir disculpas — cara a cara — a todo compañera de trabajo que haya acordado ayudarlos a mejorar”.
16. Rechazar oír: ese tipo de comportamiento se expresa por medio de frases del tipo: ‘Poco me importa lo que le vaya a suceder; ‘No le comprendo; ‘Está equivocado; ‘Usted es un idiota’, y Usted ‘está haciéndome perder el tiempo’.
17. Dejar de expresar gratitud. “La gratitud no es un recurso escaso, tampoco un recurso caro. Es tan abundante como el aire. Nosotros la inspiramos, sin embargo nos olvidamos de expirarla”. Goldsmith aconseja romper con el hábito de nunca agradecer, haciéndolo, al mayor número posible de personas a nuestro alcance, sin descanso.
18. Castigar al intermediario: ese hábito es un híbrido sórdido de los puntos 10, 11, 19, 4, 16 y 17, con una fuerte dosis de ira mezclada.
19. Pasar la responsabilidad: “Éste es el fallo de comportamiento por el cual juzgamos a nuestros líderes — se trata de un atributo negativo tan importante como las cualidades positivas de capacidad mental o coraje”.
20. Una necesidad excesiva de ser “yo mismo”: haciendo “de nuestros vicios virtudes” porque expresar quienes somos tiene como resultado una lealtad equivocada, lo que puede llegar a ser “uno de los obstáculos más difíciles de vencer para hacer un cambio positivo y duradero de nuestro comportamiento”.
Goldsmith incluye otro hábito en la lista: la obsesión por la meta o, en otras palabras, una implicación tan elevada por el cumplimiento de una meta que acabamos perdiendo el foco en la razón por la cual trabajamos tanto, y lo que de hecho vale la pena en la vida.
La belleza de la estrategia de Goldsmith, al que en nuestra propia práctica del Coaching, reside no sólo en la simplicidad de su insight, también en la claridad de sus consejos. Como es nuestro comportamiento el que nos hace quedarnos atrás, dice, podemos cambiar nuestro futuro cambiando la forma en que actuamos. El secreto para un futuro mejor yace igualmente en saber oír lo que otros tienen que decir sobre nuestro comportamiento. Aprendemos mejor si las lecciones que los otros nos quieren enseñar nos llegan no como feedback —que tiene la forma de un pasado que no se puede cambiar, con un énfasis crítico y que nos hace defensivos— sino como feedforward, es decir, como si fueran lecciones que nos permiten construir un futuro mejor y que nos llegan bajo la forma de consejos útiles sobre cosas que podemos cambiar.
En última instancia, el mensaje de Goldsmith es muy objetivo: el secreto del éxito corporativo es trabajar en armonía con los demás. Si eso le parece sabiduría de jardín de infancia, es porque lo que es, pero es también la materia prima del coaching empresarial y por un buen motivo.
Los reality shows de la televisión que se centran en competiciones profesionales dramatizan la verdad básica del argumento de Goldsmith. Es el caso del Aprendiz, de Donald Trump, o de cualquier otro programa dedicado a la vida profesional y al éxito, como Top Chef, Project Runway y Top Design. Con mucha frecuencia, ese tipo de programa muestra que, en realidad, lo que impide a las personas de ingenio progresar en sus carreras es una incapacidad básica de jugar —o trabajar— limpio. Los individuos talentosos que aparecen en esos programas son tan competitivos que no cooperan con los compañeros. Ellos están tan llenos de sí mismos, que no oyen a sus clientes. Son tan reacios a dar el debido crédito a los demás, haciéndolo suyo indebidamente, que acaban enfadando a posibles aliados y compañeros. En varios episodios, un programa después de otro, vemos profesionales, de modo general brillantes, innovadores y capaces, fracasando estrepitosamente porque rechazan oír, compartir, nunca dicen gracias y evitan decir que lo sienten mucho.
Por eso estos programas, tan seductores a los egos de las personas por sus promesas de adelanto profesional, dedican tanto tiempo a desafíos que giran en torno al trabajo de equipo. La estructuración de los programas en torno a iniciativas participativas deja claro cómo la necesidad de vencer puede llevar al individuo a la derrota. Los insights que Goldsmith retoma de grandes obras de sabiduría no deben de modo algún limitarse a la empresa. Pueden ser aplicados al hogar, según él insiste en observar, y pueden hacer maravillas por la armonía familiar. A fin de cuentas, el motivo por el cual Goldsmith se gana la vida enseñando a los ejecutivos a oír y a decir gracias se explica por el hecho de que mucha gente jamás aprendió esas cosas en casa cuando era un niño. Si hubieran aprendido, el autor tendría que ganarse la vida de otra manera. Pero, en las actuales circunstancias, Goldsmith tenía que escribir un manual de liderazgo que pudiera ser usado también como guía para la buena paternidad y para la paz conyugal.
El Secreto de la Riqueza Absoluta cubre todo lo que puedas necesitar saber para lograr el éxito, la felicidad, y sobre todo la riqueza en tu vida. ¿A qué esperas para asegurarte una copia?
¿Ya estás decidido a volverte Rico? Conoce los Secretos de un Inversor Multi-Millonario!
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Más herramientas para tu éxito -un video inspirador
2 Agosto 2007 par Prophet
Clasificado como Herramientas, Video
Un video inspirador de tono parecido a este y este otro. Te sugiero que los utilices frecuentemente para ponerte nuevamente en la vibración adecuada cuando lo necesites.
Yo personalmente disfruto mucho abriendo mi explorador de Internet, ya que tengo este link como página de inicio. Si quieres hacer lo mismo sólo haz click con el botón derecho de tu mouse y elige “copiar el enlace” o “copiar el acceso directo”, y luego pégalo en “Pagina de Inicio” en las opciones/preferencias de tu navegador. (Secretia recomienda el navegador gratuito Mozilla Firefox!)
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¿Cómo Tengo que pensar para Lograr la Felicidad y la Prosperidad? (Parte I)
26 Junio 2007 par Johnny
Clasificado como Herramientas, Iluminati, Ley de Atracción, Masones, Pensamientos y Reflexiones
Existen leyes y principios universales que afectan nuestras vidas a cada momento. De igual manera admitimos que hay leyes que gobiernan la órbita de los planetas, el ciclo de las mareas y el cambio de las estaciones. Hay principios invisibles que contribuyen a modelar nuestras vidas. Es sorprendente que muchas personas crean que todo en el universo es gobernado por leyes, salvo sus propias vidas y su propio éxito o fracaso.
Eres parte del universo y existen leyes que gobiernan tu vida. Tú eres una de las causas de lo que ocurre en tu vida. Tus propios pensamientos te hacen ser causa. Existe un orden en este complejo planeta, y el hecho de tener algún conocimiento de las leyes que en él operan hará que nuestra estancia sea menos complicada y más feliz.
El mundo material está hecho de energía, nada es sólido. El mundo material sólido que crees conocer es sólo una masa de energía vibrando a diversas velocidades. Cuando tu cerebro piensa, produce energía, vibraciones. A cada acción corresponde una reacción opuesta de igual magnitud; cada vez que generas un pensamiento, con su muy particular vibración, produces una reacción o consecuencia. Los pensamientos son fuerzas, estamos manejando energía.
En la vida tenemos la opción de oír el consejo de los ganadores o prestar oídos a los perdedores; la filosofía y modo de pensar de los ganadores es elemento esencial de su éxito.
Somos parte del Universo y nos gobiernan leyes, como a todo el Cosmos. Necesitamos mantener un equilibrio, como lo mantiene el resto de la Naturaleza. Toma tiempo crecer y toma tiempo sanar. La vida siempre se mueve en ciclos, pues tal es la ley universal. Necesitamos tiempo para descansar y recuperarnos, al igual que el resto de los seres vivientes.
Toma tiempo nuestro propio crecimiento y desarrollo así como obtener seguridad en uno mismo, desarrollar un cuerpo saludable o adquirir un buen aspecto. En el mundo real, ocurren muy pocos éxitos de la noche a la mañana.
Nuestra vida se desarrolla en ciclos. Siempre habrá tiempos fáciles y tiempos difíciles, con la misma inexorabilidad con que una estación sigue a la otra. Leer más
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